2022.02.18
「まっしろ」で「自由」な労働環境を目指して
「まっしろ」で「自由」な労働環境を目指して
Cloud Softの強み
Points
エンジニアの向上心を応援します
最先端のSEを育成
当社ではOpenAI社の『Chat GPT』の利用を推奨しております。
常に最新の技術を勉強できる環境を整え、エンジニアの育成に取り組んでいます。
さらにCloud Softを知りたい！
と思った方はこちら
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We are CloudSoft
実現可能な未来へ
Vision2025年へ向けて動き出しています
CloudSoftの特色
Feature
エンジニアの向上心を応援します
社内システム(Fairgrit®)を導入
日々の営業管理、事務経理、勤怠管理、エンジニア管理と多岐にわたる管理をマンパワーで把握する事は困難です。エンジニアにとって満足度の高い職場環境を維持するためにFairgritを導入し、効率的かつ明確に一元管理できる環境を実現しました。
VIEW MOREWhat’s
Fairgritとは？
エンジニアの日々の
メンタルまで管理
勤務情報や案件延長状況をはじめ、エンジニアのメンタルまですぐにわかるので、これまで電話で行っていた確認業務がワンクリックで終わります。
勤務・契約状況が
確認なしでわかる
週報や勤務状況がすぐにわかる。ワンクリックで確認ができるので、エンジニアに電話で確認する必要はありません。
経営状況がダッシュボードで
ひと目でわかる
営業管理、顧客管理ができる。経営状況がこれひとつで分かるので機会損失を防ぎ、大きな利益を生むチャンスを見逃しません。
Reason
どういうきっかけ・想いで
Cloud Softを立ち上げたか
エンジニアファーストを実現
CloudSoft設立のきっかけは、弊社人材紹介事業部で毎年何千人というSEの転職サポートをさせて頂く中で感じた「プロジェクトが選択できない」「評価制度が不透明」「キャリアアップが見込めない」という大きな課題を解決したいという想いからです。
最先端SEを育てる
2030年にはAI、IOTなどの最先端SEが不足する一方従来SEは約10万人余ると予測されています。
CloudSoftでは従来SEから最先端SEへ必要な技術、知識など効率的な教育カリキュラムを組み、次世代に向けた人材育成投資を行なっていきたいと考えています。
女性が働きやすい環境を
当社では女性特有の悩みを相談できる場所として女性専用のコンシェルジュ窓口の設置しています。さらにカムバック制度などを取り入れて、女性がより自分の意見を発信しやすく快適に働くことが出来る環境をCloudSoftが実現します。
社員の声
Voice
報酬システムの透明性に安心できる
今までとは違って自分で案件を
選択できるのが嬉しい
選択できるのが嬉しい
自分の市場価値を把握することができる
福利厚生が整っているから
ワークライフバランスの確立を叶えられた
ワークライフバランスの確立を叶えられた
NEWS
お知らせCOMPANY
会社概要| 社名 | 株式会社Cloud Soft（クラウドソフト） |
|---|---|
| 所在地 |
東京本社 東京都港区六本木7丁目12-2 R7ビルディング6F 大阪本社 大阪府大阪市中央区南本町２丁目２−９ 辰野南本町ビル 5F |
| 代表取締役 | 梅野 且貴 |
| 社員数 | 41名（グループ全体） |
| グループ企業 | 株式会社Cloud Link (https://cloud-link.co.jp/corporate/profile/) |
| Cloud Linkはプライバシーマークを取得しています | |